8月23日下午，基礎(chǔ)公司召開中層干部任前集體談話會(huì)議。公司黨委書記、副總經(jīng)理肖梟與中層干部進(jìn)行集體談話。公司黨委副書記、紀(jì)委書記朱春紅主持會(huì)議并宣讀干部任免文件。

肖梟同志強(qiáng)調(diào)此次干部調(diào)整，公司黨委高度重視，堅(jiān)持“國(guó)企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)”的選人用人導(dǎo)向，在全局范圍內(nèi)公開競(jìng)聘選拔，讓能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的人有了舞臺(tái)，此后公開競(jìng)聘將成為干部選拔任用新常態(tài)。

對(duì)新任干部提出六點(diǎn)要求：

一要心懷感恩。把選任當(dāng)成責(zé)任，盡心盡責(zé)，全力以赴，勤奮工作，證明組織的選任是正確的。

二要正確對(duì)待。看到自己的缺點(diǎn)和不足，多看別人的長(zhǎng)處，見賢思齊而不嫉賢妒能，取長(zhǎng)補(bǔ)短提升自己。

三要踐忠誠(chéng)，守初心。樹立大局觀念，講黨性、顧大局，多“添柴”而不亂“起灶”；要發(fā)揚(yáng)地質(zhì)人“三光榮四特別”精神，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在新的崗位砥礪奮發(fā)；要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，加強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為自己負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)。

四要敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)一流。積極主動(dòng)履職，所謂干部，就是要先干一步，多干一步，要成為工作主力、崗位骨干；奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升和目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

五要強(qiáng)能力，增底氣。既當(dāng)指揮員更當(dāng)戰(zhàn)斗員，干部就要領(lǐng)著大家干、指導(dǎo)大家干，就要比普通員工犧牲得多、付出得多；既當(dāng)統(tǒng)計(jì)員更當(dāng)分析員，必須比普通干部職工想得更多、謀得更遠(yuǎn)、看得更準(zhǔn)；既當(dāng)監(jiān)督員更當(dāng)服務(wù)員，抓鐵有痕、踏石有印，確保各項(xiàng)決策部署落到底、落到位。

六要嚴(yán)操守，作表率。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)才能出實(shí)績(jī)，才能出戰(zhàn)斗力；做到克己自律，牢固樹立“正人先正己”的理念，守好清廉底線，自覺做到慎獨(dú)、慎微、慎行，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督，從嚴(yán)律己、為人表率。

會(huì)上，新任干部依次作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將以此為新起點(diǎn)，不負(fù)組織信任和培養(yǎng)，增強(qiáng)政治自覺，提高政治站位，全面提升個(gè)人能力素養(yǎng)，在新的崗位上砥礪奮發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為，為公司發(fā)展添磚加瓦。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子、新任職中層干部16人參加了會(huì)議。