員工培訓：

集團自成立以來，始終注重打造一支思想品質過硬，業(yè)務能力過硬的員工隊伍，開展一系列的綜合培訓工作，豐富了員工的知識面的同時，也提供了一個互相交流的平臺，實現了企業(yè)與員工、員工與員工之間的同步發(fā)展。

技能大賽：

集團全年組織多項技能大賽，近百名公司內部高級工程師、技術骨干、優(yōu)秀講師參與方案制定、評分考核、現場考評等工作。為集團選拔、儲備人才提供了有力保障。

參觀交流：

集團為提高員工的管理及工作能力水平，定期組織員工與同行業(yè)企業(yè)進行對標交流學習，學習先進的生產和管理經驗，提升工作水平，加強業(yè)務能力。